このコラムは、会社の周年パーティの企画やイベントを考えている幹事さん向けの記事です。
「会社の企業理念を楽しく伝えたい……」
「社員への感謝の気持ちを届けたい……」
そんなお悩みを抱えている幹事さんは必見です！
今回は、会社からのメッセージが伝わる周年パーティ向けのゲームを7つ紹介します！
幹事の負担度や盛り上がり度も載せているので、合わせて参考にしてみてくださいね。
1. 社員表彰式
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
社員表彰式は、従業員の仕事に対する充実感や満足度を向上させるよい機会になります。
表彰された本人だけでなく、周囲の社員の向上心やモチベーションアップにもつながります。賞の種類には、「新入社員賞」「奨励賞」「上司賞」などがありますが、会社独自のオリジナリティのある賞を作るのもオススメです。
表彰式で渡す記念品にはトロフィーや盾などがあるもの、日常的に使用できるアイテムや仕事で活用できるアイテムもオススメです。
対象者の趣味や年齢に合わせて個別に選ぶと、さらに喜ばれるでしょう。
2. 歴史を振り返るムービー
幹事の負担：
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★☆☆☆☆ 高い→
動画にすることで、分かりやすくこれまでの会社の歴史を伝えることができます。
当時を知る人にとっては、これまでの歩みを振り返る良い機会となり、知らない人にとっては、よりリアルに当時の出来事を知ることができます。
会社の歴史を知ってもらった上で、大事にしているメッセージやこれからの展望を伝えると、参加者に会社からの思いが伝わりやすく浸透していくでしょう。
3. 体験型周年記念イベント「ナゾバーサリー」
幹事の負担：
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★★★ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★★★☆ 高い→
株式会社ハレガケが提供するこのサービスは、体験型の周年記念イベントを企画・制作するものです。
「謎解きゲーム」が持つエンタメ性で参加者を引き込み、社史・魅力・理念の浸透を後押しします。
自らアクションを起こしたくなる「謎解きゲーム」を通すことで、”自分ごと”として捉えてもらい、理念浸透に高い効果を見込むことができます。
4. 講演会・セミナー
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★☆☆☆☆ 高い→
周年をきっかけに、従業員の意識醸成やスキルアップを図ることを目的とした講演会やセミナーも人気があります。
外部から講師を招くパターンもあれば、専門スキルのある社員を中心に勉強会を開くパターンもあります。
グループごとに意見をまとめて発表する機会を何度か設けると、しっかりと考えるきっかけになるため、テーマとして伝えたいことや理解を深めてほしいことが浸透しやすくなります。
5. 社内コンテスト
幹事の負担：
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
「挨拶コンテスト」「接客コンテスト」「レジ打ちコンテスト」など、日々の仕事に関連した社内コンテストを開催することで、従業員のスキルアップやモチベーションの向上を目指します。
上位入賞者に豪華景品を用意すると、主体的に参加してもらえるほか、協力しあったり活発なコミュニケーションがおこなわれたりと、一体感が生まれ、会場も盛り上がるでしょう。
6. 企業の歴史の展示や発表
幹事の負担：
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
時間を区切ったイベントではありませんが、こちらもおすすめです。
会社の歴史の中での出来事や大きな節目を記念した展示物を制作したり発表したりすることで、社員に企業の歩んできた道を共有します。
展示や発表の方法は、スライド作成・動画制作・特設Webサイトなど様々な方法があります。
社員が自社の歴史に誇りを持ち、今後の成長に向けたモチベーションを高めることができます。
7. 協力型バラエティクイズ懇親会「ミンナDEアンサー」
幹事の負担：
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★★★ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★★★★ 高い→
チームで一丸となって、テレビ番組のようなクイズに挑戦するゲームです。
一つの単語をチーム全員で一文字ずつ解答する「ミンナDEワンワード」や、お題に対して0%〜100%で答えてより近い回答を目指す「ミンナDEパーセント」など、様々なゲーム形式があります。
自社理念を絡めた問題、社員に関する問題など、身近に感じる内容だからこそ楽しめるオリジナル問題を専門のクイズ作家が作問します。
人数に合わせてチーム数や1チームの人数を調整できるため、何人でも楽しむことができます。
まとめ
会社の周年パーティでは、会社のメッセージが伝わるようなものや、これまでの歩みを振り返れるような企画を選ぶことが重要です。
また、楽しい思い出や時間を共有することで一体感が生まれ、会社へのエンゲージメントも上がります。
この記事が、あなたの企業に合う周年イベントの企画を考える手助けになれましたら幸いです。
「企画・準備が大変」「ちょっと特別な社内イベントをしたい」など、企画にお悩みの方は一度お気軽にご相談ください。
目的やご予算を伺いながら、ぴったりのイベントをご提案いたします。
