今回の記事は、会社の周年パーティーの企画を考えている方に向けた記事となっております。
周年パーティーを企画することになったけれど、社員に満足してもらえる企画が分からず、お困りの幹事様も多いかと思います。
そこで今回は、周年パーティーで社員満足度が高くなりやすい企画やゲームを8つご紹介したいと思います！
自社に合うカスタマイズでオリジナリティを出しつつ楽しめるものを沢山紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
幹事の方の負担度やゲームの盛り上がり度も記載しているので、こちらも参考にしてみてくださいね。
1. ギネス記録に挑戦
幹事の負担
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★☆☆☆ 高い→
周年パーティーを思い出化するために、ギネス記録に挑戦するのはいかがでしょうか。
ギネス記録に挑戦することで話題になるのはもちろん、特別な体験をすることで忘れられない思い出になります。
自社商品を使ったギネス記録に挑戦すると、さらに場に合った企画になるでしょう。
2. 企業のオリジナル謎解きゲーム
幹事の負担
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★★☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★★★★ 高い→
謎解きゲームは年齢や性別を問わず楽しめて盛り上がるコンテンツです。
株式会社ハレガケでは、チーム内で正しく情報を伝えあわないと解けない謎解きや、チーム全員で協力しないと解けない問題など、自然とコミュニケーションが生まれるような謎解きを多くご用意しています。
また、事前準備から当日の司会進行まで丸っと任せることができるので、幹事側も楽しむことができます。
理念や社史を謎解きゲーム化して伝えるサービス『シントーン』では、企業理念や会社の歴史を楽しく効果的に浸透させることができます。
詳しくはお問い合わせください。
3. スペシャルゲストの招待
幹事の負担
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★★☆☆ 高い→
芸能人やタレント・アーティストなどのスペシャルゲストを招待し、イベントを盛り上げるのはいかがでしょうか。
ゲストは、特定の世代に知名度がある人よりも世代を問わずに有名な方や、自社サービスに関連する方を招待すると会場もさらに盛り上がるでしょう。
4. 協力型バラエティクイズ懇親会「ミンナDEアンサー」
幹事の負担
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★★★ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★★★★ 高い→
株式会社ハレガケが提供するこのゲームは、チームで一丸となってテレビ番組のようなクイズに挑戦するゲームです。
一つの単語をチーム全員で一文字ずつ解答する「ミンナDEワンワード」や、お題に対して0%〜100%で答えてより近い回答を目指す「ミンナDEパーセント」など、様々なゲーム形式があります。
自社製品やオフィスの情報、オフィスの近くにあるお店情報など、社員に身近だからこそ楽しめるオリジナル問題を専門のクイズ作家が作成します。
人数に合わせてチーム数や1チームの人数を調整できるため、家族で参加でき、何人でも楽しめます。
5. 社内コンテスト
幹事の負担
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★☆☆☆ 高い→
「挨拶コンテスト」「接客コンテスト」「レジ打ちコンテスト」など、日々の仕事に関連した社内コンテストを開催することで、従業員のスキルアップやモチベーションの向上を目指します。
上位入賞者に豪華景品を用意すると、従業員も切磋琢磨しながら主体的に参加でき、会場もさらに盛り上がるでしょう。
6. Waku-Work-Company!（ワク・ワーク・カンパニー）
幹事の負担
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★★☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★★★★ 高い→
株式会社ハレガケが提供するこのゲームは、ゲームが得意な人だけが頑張るだけではクリアできません。
「情報収集する」「必要な行動を話し合う」「自ら行動する」などのアクション以外にも「手先を器用に使う」「複雑な模様を口頭だけで説明する」「なぜチームメンバーがその行動を行ったのか理由を考える」など、様々なコミュニケーション力やチームワーク力が求められるゲームに挑戦します。
チームビルディングにもオススメのコンテンツです。
7. 社員表彰式
幹事の負担
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★☆☆☆ 高い→
社員表彰式は、従業員の仕事に対する充実感や満足度を向上させるよい機会になります。
表彰された本人だけでなく、周囲の社員の向上心やモチベーションアップにもつながります。
賞の種類には、「新入社員賞」「奨励賞」「上司賞」などがありますが、会社独自のオリジナリティのある賞を作るのもオススメです。
表彰式で渡す記念品にはトロフィーや盾などがあるものの、日常的に使用できるアイテムや仕事で活用できるアイテムもオススメです。
対象者の趣味や年齢に合わせて個別に選ぶと、さらに喜ばれるでしょう。
8. 鬼ごっこ型番号告発ゲーム「URADORI」
幹事の負担
←少ない ★☆☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度
←低い ★★★★☆ 高い→
盛り上がり度
←低い ★★★★★ 高い→
鬼ごっこ型番号告発ゲーム「URADORI」とは、背中の番号が書かれたゼッケンを敵に見られないように逃げ回り、相手の隙をついて番号を見て報告するゲームです。
子どもの頃に楽しんだ「鬼ごっこ」がベースのゲームでルールが簡単なので、理解しやすく楽しむことができます。
また、戦略性があり頭脳戦を求められるゲームのため、運動の得意不得意に関わらず役割分担をして誰もが活躍することができます。
チームで勝利を目指し戦略を立てたり連携をとったりすることで、会話やコミュニケーションが自然と生まれるのもこのコンテンツの特徴です。
屋内屋外問わず、10名からであれば何人でも開催することができるほか、当日の司会や運営もすべて任せることが可能ます。
まとめ
今回は、社員満足度が高くなりやすい周年パーティーにおすすめの企画やゲームをご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか？
あなたの企業に合う周年パーティーの企画が見つかれば幸いです。
「よりオリジナリティのあるイベントをやりたい」「ちょっと変わった周年パーティーにしたい」など、周年イベントや社内イベントにお悩み中の方は、ぜひお気軽にご相談くださいね。
目的やご予算等に応じてご提案させていただきます。
