会社の周年パーティーの企画といったら、どんな企画が思いつきますか？
周年パーティーに参加する機会はあまり多くなく、そう聞かれると困ってしまう方も多いと思います。
そんな中、幹事を任されたとしたらどんな企画が最適なのでしょうか？
「周年を機に参加者の一体感を醸成したい」
「社員一丸となって頑張っていこうというメッセージも込めたい」
今回の記事では、そんな悩みを持つ幹事さんに向けて”一体感を感じられる周年パーティー企画”を厳選して6個ご紹介します！
1. オリジナルムービーの上映
幹事の負担：
←少ない ★★★★☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★☆☆☆☆ 高い→
企業のこれまでの歩みや、これからの展望などを紹介するムービーを制作・上映することで「いろんなことがあったけれど、今後はこういう方向で一丸となって取り組んでいこう」という一体感を醸成することができます。
特に、会社のことをまだあまりよく知らない新入社員にとっては、歴史や創業の思いをよく知る良いきっかけになると思います。
2. 社内コンテスト
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
コンテスト自体は、新規事業の立ち上げ時など、普段から行うことが多いですが、周年イベントとして大々的にコンテストをおこなうという選択肢もあります。
社員同士が競い合う機会を作ることで、イベントは大いに盛り上がりますし、お互いを讃えあうことで一体感を演出し、今後も一緒に会社を盛り上げていこうという空気を作り出すことができます。
3. 体験型周年記念イベント「ナゾバーサリー」
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★★★ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★★★★ 高い→
株式会社ハレガケが提供するこのサービスは、体験型の周年記念イベントを企画・制作するものです。
謎解きゲームが持つエンタメ性で参加者を引き込み、「謎解きの中で物語を自分で進めていく」という印象的な体験に紐づけて自社の社史・理念・展望を理解してもらうことができます。
また、チーム一丸となって共通の難題に取り組むシチュエーションを作ることで、一体感を醸成することも可能です。
周年という大事な節目に、メッセージの伝達と一体感の醸成を両方叶えられるイベントの企画はいかがでしょうか？
4. ヒストリーパネル
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★☆☆☆ 高い→
ヒストリーパネルとは、企業の創業から現在までの歴史が一目でわかるパネルのことです。
参加者の目に触れる場所においておくことで、参加者に向けて自社の創業の歴史や経営理念などを改めて伝えるきっかけになります。
創業の歴史や経営理念を知ってもらうことが、一体感を醸成することにも繋がります。
5. ギネス記録への挑戦
幹事の負担：
←少ない ★★★☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★★☆☆ 高い→
参加者全員でギネス記録に挑戦して、一体感を醸成するという企業も多いようです。
周年を機に世界一の記録を樹立するという体験は、一体感を醸成し、会社を今後盛り立てていくための足掛かりとしてぴったりです。
6. 協力型バラエティクイズ懇親会「ミンナDEアンサー」
幹事の負担：
←少ない ★★☆☆☆ 多い→
オリジナリティ度：
←低い ★★★★★ 高い→
盛り上がり度：
←低い ★★★★★ 高い→
株式会社ハレガケが提供するこのゲームは、チームで一丸となって、テレビ番組のようなクイズに挑戦するゲームです。
一つの単語をチーム全員で一文字ずつ解答する「ミンナDEワンワード」や、お題に対して0%〜100%で答えてより近い回答を目指す「ミンナDEパーセント」など、様々なゲーム形式があります。
クイズ問題は各会社ごとにオリジナルで作問するため、会社の社史・理念・展望に関する問題を入れ込むことで役職や年代を問わず、楽しみながら会社の伝えたいことを楽しく伝えられます。
チーム一丸となって取り組むことで、一体感を感じてもらうことも可能です。
まとめ
今回は ”一体感を感じられる周年パーティー企画” を6個ご紹介しました。
一体感がより深まるようにするために、参加者が一丸となって取り組む企画や、参加者同士の会話を促すような企画を用意することが大切です。
この記事が、より良い企画の一助になれば幸いです。
株式会社ハレガケでは、事前の準備から当日の運営まで丸投げ可能な懇親会向けアクティビティを数多く用意しています。
プランのよってはオリジナリティ要素を組み込むカスタマイズも可能です。
ぜひお気軽にお問い合わせください！
