新入社員歓迎会を盛り上げる！緊張をほぐす懇親会ゲーム6選

はじめに

4月の新卒入社のタイミングで開催される新入社員歓迎会。
新しい環境で緊張している新入社員たちにとって、同期や先輩社員との親睦を深め、良好な関係を築く最初のステップとなる重要な場です。

しかし、
「どんなゲームが歓迎会に合うかわからない……盛り上がるか不安」
「初対面の相手同士が自然にコミュニケーションを取れるか心配」
「業務が忙しい中、準備が簡単な企画を選びたい」
など、企画担当者にはさまざまな悩みがありますよね。

そこで、緊張をほぐし、自然なコミュニケーションを促進する歓迎会向けのゲームを厳選しました。
新入社員歓迎会の企画担当者の方が悩みがちな「全員が楽しめる企画作り」。
コミュニケーションをたくさん取ることができるゲームを取り入れることで、イベントが一層盛り上がり、職場の一体感が生まれます。

本記事では、そんな歓迎会で親睦を深めることができるおすすめのゲーム6選をご紹介します。
企画に悩んでいる方必見です！

 

新入社員歓迎会がもっと楽しくなる！ゲームを取り入れるメリットとは？

新入社員歓迎会は、職場の雰囲気に馴染んでもらう重要なイベントです。
そんな場面で取り入れるゲームは、緊張しがちな新入社員の気持ちをほぐし、リラックスした状態で先輩社員や同僚との交流を始めるきっかけになります。
特に、簡単なルールで参加できるゲームは、楽しめるだけでなく、自然な会話が生まれやすいです。

ゲームを通じてコミュニケーションが促進されることで、部署や年齢を超えた交流も可能になります。
また、全員が積極的に参加することで、イベント全体の雰囲気が明るくなり、新入社員だけでなく参加者全員の満足度も向上するでしょう。

新入社員歓迎会にゲームを取り入れると、イベント企画自体が話題性を持ち、次の社内イベントにも良い影響を与えることが可能です。

 

新入社員の緊張をほぐし、懇親会を成功させるポイント

新入社員が初めての懇親会に参加するとき、緊張から周囲との交流がうまくいかないことがあります。
この状況を改善するためには、場の雰囲気を柔らかくし、参加者全員がリラックスできる環境を整えることが大切です。

また、ゲームを始める前に、司会者が「緊張しなくて大丈夫ですよ」といった軽い一言を加えるだけでも、安心感が生まれます。
初対面の人とも自然に会話が生まれるコミュニケーションゲームや、チームで協力する形式のアクティビティは、新入社員の緊張を和らげるだけでなく、同僚との信頼関係を築くきっかけとなります。

ゲームの内容は事前に簡単に説明し、ルールを明確にすることで、初めて参加する人でも戸惑わず楽しめますよね。
このような工夫を通じて、参加者全員が満足できる懇親会を実現しましょう。

 

新入社員歓迎会に最適！おすすめゲーム6選

それでは実際に、新入社員歓迎会でおすすめのゲームを6つに厳選してご紹介します。

 

1.「自己紹介ビンゴ」で新入社員の緊張を和らげる

「自己紹介ビンゴ」は、新入社員歓迎会でのアイスブレイクとして非常に効果的なゲームです。
初対面の人同士でも自然に会話が始まり、楽しい雰囲気を作り出すことができます。

ルールは簡単で、「好きな果物」「飼いたい動物」「行ってみたい国」などお題を設定し、回答となるワードをマス目のシートに埋めていきます。
その後グループや全員で交流タイムを設けます。
お題の質問を他の人に行い、回答が書いたものと同じなら丸をつけビンゴを目指します。

このゲームの最大のメリットは、会話のきっかけが自然に生まれる点です。
お題の質問を通じて、参加者同士がお互いの趣味や考えを知ることができ、部署間の垣根を越えた交流が促進されます。
また、ビンゴというシンプルな達成目標があるため、参加者全員が積極的に動きやすく、場が盛り上がるのも特徴です。
特に新入社員にとっては、上司や同僚と親しみを感じられる良い機会になります。

 

2.「ジェスチャーゲーム」で盛り上がるコツ

「ジェスチャーゲーム」は、懇親会で誰でも簡単に楽しめるゲームの一つです。
参加者が1人ずつお題をジェスチャーだけで表現し、他のメンバーがそれを当てるというシンプルなルールで、準備がほぼ必要ありません。
お題を用意するだけで、幹事の負担を最小限に抑えられます。

このゲームの魅力は、全員が笑顔になれる点にあります。
ジェスチャーでお題を表現する際の工夫や意外性に笑いが起こり、場の緊張を一気にほぐします。
また、チームでの連携が重要となるため、初対面の人同士でも自然にコミュニケーションが生まれやすくなります。

進行のコツとしては、お題を事前に準備しておくことが重要です。
お題は「動物の真似」や「スポーツの動き」など、誰でもすぐに取り組める内容が理想的です。
また、最初は簡単なお題からスタートし、徐々に難易度を上げることで、ゲーム全体の盛り上がりを維持できます。

ジェスチャーゲームは、若手社員が参加する新入社員歓迎会にぴったりのアクティビティです。
部署間の交流を促進したい場合にもおすすめで、楽しく和やかな雰囲気を作ることができます。

 

3.チームビルディングに最適なゲーム「Waku-Work-Company!」

株式会社ハレガケが提供する「Waku-Work-Company!(ワク・ワーク・カンパニー)」は、チームで協力して謎解きを進めることで自然なコミュニケーションと親睦を深めるゲームです。
このゲームは、制限時間内にいくつかの「ワーク(謎解き)」を解決し、獲得した得点をチーム同士で競い合う形式で進行します。

単純なゲームではなく、チームワークやコミュニケーションスキルが試されるため、新年度の懇親会や新入社員歓迎会に最適な選択肢です。

全員が活躍できる設計になっており、謎解きや情報共有などの役割分担が必要となるため、それぞれの得意分野が自然に発揮されます。

ゲームを通じて職場に必要な協調性やコミュニケーション能力を育むだけでなく、普段接点の少ない同僚や異なる部署間の交流を促進する効果もあります。
ゲーム終了後には参加者同士の距離感がぐっと縮まり、懇親会全体が温かく楽しい雰囲気になるでしょう。

さらに、会場や飲食の手配、当日の運営やMC対応も可能です。
幹事が準備に追われることなく、参加者と一緒にゲームを楽しめる点も大きな魅力です。
ワーク(謎解き)の出題量を調整して、実施時間をカスタマイズすることもできるので、まずはお気軽にお問い合わせください！

 

4.「共通点探しゲーム」で深まるコミュニケーション

「共通点探しゲーム」は、新入社員歓迎会において緊張を和らげ、自然なコミュニケーションを促進します。
ルールはシンプルで、参加者同士が制限時間内に共通点をできるだけ多く見つけることを目指します。

例えば、「出身地が同じ」「好きな食べ物が一緒」「趣味が共通している」など、普段の会話ではなかなか知る機会がない情報を引き出すきっかけになります。

共通点の数に応じて景品を用意するなど、ゲーム性を加えることで一層盛り上がります。
「10個以上の共通点を見つけたチームにはプチギフトをプレゼント！」といった目標があると、参加者のモチベーションが高まり、ゲームがより活気づくでしょう。

このゲームの魅力は、初対面同士でも会話が弾むことです。
特に新入社員にとっては、共通点を探す過程で相手の考え方や趣味、価値観を知ることができ、自然に打ち解けるきっかけになります。

また、基本的には紙とペンがあれば実施でき、ゲームの進行もシンプルなので、幹事の負担を軽減します。
ルールの説明も短時間で済むため、懇親会の限られた時間を有効活用することが可能です。

 

5.「ミンナDEアンサー」で部署間の交流を促進

株式会社ハレガケが提供するこのゲームは、企業向けにオリジナルクイズを制作し、チーム対抗で挑戦するバラエティ番組風の懇親会コンテンツです。
新年度に新入社員や社員同士の絆を深めるのに最適で、参加者が一丸となって楽しむことができます。

ゲーム内容は、「ミンナDEワンワード」や「ミンナDEパーセント」など、多彩なクイズコーナーを5種類用意。
問題は専門のクイズ作家が作成し、特定の知識を必要としないため、直感や会話を通じて誰もが気軽に楽しめます。
MCや進行もプロに任せられるので、幹事の負担も少なく特別感のあるイベントが実現します。

プランは2種類。
企業ごとの要素を含めた「セミカスタマイズプラン」と、完全オリジナルの「オーダーメイドプラン」です。
どちらのプランでも、会社に関するクイズは、その企業の社員だからこそ身近に感じて楽しめる内容にてご提供いたします。
チーム編成や時間調整も柔軟に対応可能ですので、予算や目的に応じた最適なプランをご提案します。
お気軽にお問い合わせください！

 

6.盛り上がり必至の鬼ごっこ型番号告発ゲーム「URADORI」

「URADORI」は、新入社員歓迎会に活気とチームワークをもたらす鬼ごっこ型のアクティビティです。
このゲームは、3桁の番号が書かれたゼッケンを身に着けたプレイヤーが、敵に自分の番号を見られないようにしながら、会場内に散らばった数字のオブジェを集めて得点を稼ぎ、チームで勝利を目指すという内容です。

ゲームの進行中には、作戦を立てる頭脳戦や全力で走り回るフィジカル要素が求められます。
そのため、参加者全員が真剣になり、自然と協力し合う場面が増えます。

この「URADORI」の魅力は、上司や部下といった垣根を越えて、全員が対等に楽しめる点にあります。
初対面の人同士でもすぐに打ち解けやすく、運動が得意な人もそうでない人も、それぞれの役割を発揮しながら、チームの目標達成に向けて一体感を高められるのが特徴です。
戦略的な面白さと体験型のアクティビティの要素が組み合わさっており、幅広い世代に受け入れられるゲームです。

 

まとめ

新入社員歓迎会を成功させるには、緊張をほぐし、自然なコミュニケーションを促進するゲームの導入が鍵です。
「ジェスチャーゲーム」「自己紹介ビンゴ」「共通点探しゲーム」など、簡単に実施できるアクティビティは場を盛り上げるだけでなく、部署間の交流やチームビルディングにも効果的です。

さらに、「Waku-Work-Company!」や「URADORI」のようなユニークな体験型ゲームを取り入れることで、新入社員だけでなく全員が楽しめる懇親会を実現できます。
ぜひこれらのアイデアを活用して、職場全体の一体感を高めましょう。

弊社では、懇親会をより魅力的なイベントにするため、企画から運営までトータルサポートを提供しております。
貴社の特性に合わせたオーダーメイドプランも対応可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

一緒に新入社員歓迎会を盛り上げる懇親会を実現しましょう！

 

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