謎解き事例紹介

イベント概要

2024年6月、北海道竹和会ユース会の皆様に、ハレガケの「体験型研修サービスミズカラ」のコンテンツの1つである、ハラスメント研修「グレーゾーンゲーム」を導入いただきました！

建築業界の若手人材不足を解消するアプローチの一環として、グレーゾーンのハラスメントについての知見獲得を目的とした今回の研修は、座学からゲームまでチーム内の交流が活発に起こる、意欲あふれるものとなりました。

担当者様のお声や当日の様子について、詳しくご紹介いたします。

 

 

導入のきっかけ

北海道竹和会ユース会様は、建築業界が直面している若手人材不足や離職率の高さなどの課題解決に高い関心を持っておられました。また、無意識のうちにハラスメントを行っている可能性があるという気づきから、外部講師を招いてのハラスメント研修に取り組まれています。

座学だけでなく、参加者が能動的に学べる研修を探していたところ、ハレガケの体験型研修サービスに興味を持たれ、お問い合わせいただきました。

 

今回の研修では、経営者や経営層に近い役職の方が多く参加されることから、弊社代表取締役で、同じく経営者の黒田を講師とする研修内容を提案いたしました。また、通常のハラスメント研修ではなく「グレーゾーン」に焦点を当てた内容が、今回の研修の目的に合致していた点も魅力的に感じていただき、サービスの導入に至りました。

 

 

体験型研修サービスミズカラとは？

謎解きゲームを用いてテーマを疑似体験し、『行動』を通して学習効率を最大化する”体験型の研修サービス”です。

謎解きゲームを研修に取り入れることで、『知識』を単にインプットするだけでなく『行動』を通して学べるようになります。また、テーマに沿ったストーリーや実際に起こりそうな状況を疑似体験することで、行動変容に効果が高い研修を可能にし、ゲームで伝えきれない箇所を座学で補足することで『学びの最大化』を実現します。

 

 

「ハラスメント研修グレーゾーンゲーム」とは？

自分たちがハラスメント対策係として「ハラスメントの疑いがある事象を報告される」ところから始まる、ハラスメントをテーマにした“自分が主人公になる体験型ゲーム”です。「関係者への聞き込み」「事実関係の調査」「情報の整理」「チームでの議論」など、問題解決までのプロセスを自分ごととして擬似的に体験するシチュエーションを用意しています。

「ハラスメントのない職場」を作るために必要な「良いコミュニケーション」や、無意識にハラスメントの加害者になりうる危険性について、受講者が自ら気づきを得ることができます。

 

 

当日の様子をご紹介！

当日は、前半の座学、体験型ゲーム、後半の座学の構成で研修を行いました。
まずはアイスブレイクを行った後、研修の目的を説明し、前半の座学が始まります。
座学ではハラスメントの理解度を上げるため、ハラスメントの定義や一般的なハラスメントについて、事例を交えて取り扱いました。

前半の座学を終えると、いよいよグレーゾーンゲームのスタートです！
司会者が登場し、物語が始まります。オープニングムービーの後、司会者から現在の状況やゲームのルールが説明されました。参加者はハラスメント対策係として「ハラスメントの疑いがある事象」について、関係者への聞き込みや事実関係の調査などを行います。
ゲーム中は、メンバー同士で協力しながら情報を集めたり、チームごとのテーブルで活発に議論が行われたりと、終始盛り上がりを見せていました。
「これまでで一番盛り上がった研修だった」とのお声もいただき、大変嬉しい限りです！

ゲーム終了後は、グレーゾーンのハラスメントに関する座学や、実際に起きたケースを題材とした議論を、後半の座学として行いました。
体験で気づきを得た状態でのディスカッションとなったため、皆様とても意欲的に参加されており、研修は活気に満ちたものとなりました。
「学びを振り返り吸収できる構成が良かった」と、研修全体を通しての感想もいただけて、大変嬉しく思います！

 

 

ハレガケだからできること

ハレガケが提供する体験サービスでは、企業様ごとに専属の担当者がつき、開催目的やご要望などを伺いながら進めていくので、課題感に合わせて座学やコンテンツを提案いたします。
会場手配や参加者へのアナウンスなど、社内イベントを企画する上でのご不明点についても、イベント制作会社ならではの幅広い知見を活かしてサポートいたします。
当日の運営も一任いただけるため、当日は幹事様も参加者としてコンテンツを体験していただくことが可能です。

 

今回の事例ではハラスメント研修を行いましたが、その他にもチームビルディング、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど、様々なテーマの研修をご用意しています。
また、理念浸透研修などをオリジナルで制作することも可能です。
研修の内容も、内定者、新入社員、管理職など、受講者のニーズに合わせてご相談いただけます。

 

「組織を活性化するスパイス」として、私たちはより多くの組織の皆様に「謎解き×研修」で貢献したいと考えています。まずは一度お問い合わせください！

 

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