謎解きゲームのテクノロジーによって、
ひらめきを用いてモチベーションを高め、
挫折を乗り越える体験を通して、
一連の体験を自分ごとの記憶として定着させることで
"学びの最大化"を実現します。
謎解きゲームを研修に用いることで
『知識』をただインプットするだけではなく
『行動』を通して学べるようになります。
謎解きゲームを通してテーマのストーリーや
実際に起こりそうな物事を疑似体験することで、
行動変容に効果が高い研修を可能にし、且つ
ゲームで伝えきれない箇所を座学で補足することもできるため
『学びの最大化』を実現できます。
受講者に『ゲームならやってみたい!』というワクワク感を抱かせ、
『ひらめく』という成功体験を積ませることで、
自ら意欲的に取り組む能動的な参加やチームビルディング力の向上が期待できます。
謎解きゲームのテクノロジーを用いることで、受講者は最終的に難題に直面しますが、
その難題をチームで乗り越えようとします。
その結果、自分の行動が招いた体験は、
自分にとって意味のある『気づき』になり、「自分ごと」の記憶として定着します。
そのため受講者の行動変容が起きやすいという効果があります。
ミズカラでは、謎解きゲームだけで研修をするのではなく、
謎解きゲームでの行動や気づきを振り返る座学や講義も行います。
謎解きゲームでは学べない要素を振り返り座学で補うことで、
ただ楽しい研修で終わるのではなく、しっかりと体系的に学べる研修になっています!
学ばせたいテーマや社内理念などを
入れ込んだオリジナルコンテンツも
制作可能!
オンライン開催にも対応!
デザインやゲーム内容に
オリジナル要素を入れたいなど
パッケージプランのカスタマイズも
お気軽にご相談ください!
ミズカラを運営する株式会社ハレガケは、
リアル謎解きゲームをはじめとするイベント制作やプロデュースを、
10年以上提供してきたイベント制作会社です。
10年に及ぶ謎解きゲームイベント制作で、『伝える体験』づくりの制作実績を積んできたため、
そのノウハウを活かしてクオリティの高い体験型ゲームを制作することができます。
また、業界トップクラスの制作実績を誇り、
オリジナルシナリオからアニメコラボ、
商業施設周遊やテーマパークコンテンツ、
更には会社の創業記念イベントや懇親会まで
多様なイベント制作実績があります。
ハラスメントを自分ごとに感じていない若手社員や、どういう部分がハラスメントに当たってしまうのかイマイチ分からない人向けに、ハラスメントが発生しそうな場面を擬似体験してもらい、ハラスメントになる事柄を知ってもらうことで、ハラスメントが身近に起こり得るものだと感じてもらう研修です。
報告・連絡・相談などがしっかりと出来ない新入社員や、上司部下でのコミュニケーションが苦手な人向けに、報連相をする側/される側、双方の体験を取り入れ、ミスを誘発する仕組みを入れることで、成功体験と失敗体験を通して報連相の見直しができ、実務に繋げることが出来る研修です。
伝えたいことが上手く伝わらない新入社員や、本質的な目的を見失いがちな人向けに、ゲーム上で与えられた指示や情報から適切な課題を見出し、そこから具体的なアクションや道筋を立て、適切な情報を関係者に伝達するプロセスを経た体験をしてもらうことで、課題設定力と伝わる力を養う研修です。
自社理解がイマイチ出来ていない新入社員や、社内懇親が上手く出来ていない人向けに、企業にまつわる情報をストーリーに沿って自ら聞き込みをするという、能動的な行動をしてもらい、先輩社員をキャストとして起用することで、先輩/若手社員の交流ができ、社内懇親の促進や、企業への理解と興味を深めることができる研修です。
保険業界
40代男性
知識を教えるだけでは身につかないことも、
実践する場があることで学習効果の高い研修ができました。
レクリレーションの要素が強くなる懸念がありましたが、
ゲームというとっつきやすさをフックに研修を楽しく行ってくれたので、
しっかり学びがあり良かったです。
IT業界
20代女性
タイヤメーカー
30代男性
チームで協力して取り組むコンテンツだったため、
自然とコミュニケーションが活発になり盛り上がりました。
熱狂で声が下の階まで伝わっていたそうです(笑)
謎解きゲームの運営や制作に慣れているので安心感がありました。
研修の内容やゲーム自体のクオリティが高く学び要素も多く満足しました。
小売業界
30代女性
ハレガケではミズカラの研修コンテンツを販売していただける
販売パートナー/販売代理店様を募集しています。
弊社の研修コンテンツは、イベント制作やプロデュースを
10年以上提供してきた
豊富な経験と知見をもとに
開発されており、体験のクオリティが高い研修です。
パートナーシップを通じて、弊社の研修コンテンツをより多くのお客様に提供し、
企業の人材育成に貢献していくことを目指しています。
お気軽にお問い合わせください。
まずは、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
内容を確認の上、弊社からご連絡いたします。
弊社よりご連絡後、
お電話、対面もしくはオンラインなどでお打ち合わせさせていただきます。
この際にご要望や疑問点を擦り合わせます。
当日までお打ち合わせや事前準備を行います。
研修開始となります。